１．業務内容
| 「難しい内容は簡単に、易しい内容は具体的に」をモットーに、ご希望のテーマについて対応いたします！ |
■最近の具体的なテーマとしては、次のようなものが挙げられます。
いずれも重要で、後送りできない喫緊の課題です。
- 従業員の採用と入社時の教育研修、職場定着についてのヒント
- 高年齢者雇用安定法や年金受給等との関連で、定年を迎えた従業員への対応
- 職場での鬱（うつ）・過労死等の、従業員のメンタルヘルス対応
- 職場の規律維持のための、ルールとしての就業規則規定対応
- 社長の金銭的・精神的・時間的余裕を奪う、労使トラブルへの対応 等
■当事務所では、専門性の高い各種テーマについて、30回以上の講演実績があります！
２．依頼した場合のメリット
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ご希望のテーマにつき、ご希望の時間にまとめてお話しさせていただきます。 |
■往々にしてテーマというのは古くて新しいものであり、蓄積されたベースの上に最新情報を織り込んでおります。
ご期待に添える講演やセミナーの実現をお約束します！
３．料金
■テーマ・講演時間に応じてコストパフォーマンスに叶う料金をご提示いたします。
■各種団体様の会員向けの勉強会など、予算制限がある場合には、ご相談に応じます。
４．当事務所の約束
■講演やセミナーは、受講者、聴講者の満足度が成功のバロメーターですから、当事務所は参加者皆様の満足を最優先します。
■最近、一方的な情報提供で終わるセミナーや講演会が多いのは事実です。当事務所は講演・セミナーのテーマについて、参加者の皆様に考えてもらう時間を共有することを念頭に内容を組み立てます。
■過去に行った講演会やセミナーでは『わかりやすかった』『初めて理解できた』『楽しく聞くことができた』と好評を戴いております。こうしたご評価を戴くことが当事務所の責務であると考え、常に目標としています。
■原則として講演終了後には十分な質問時間を設けています。ご不明な点、関連する疑問点、その他ございましたら丁寧に対応いたします。
■講演やセミナーが問題解決や成長の一助となれば、これに勝る喜びはありません。主催者様のご要望を可能な限り実現すべく、内容や構成を念入りに検討し、十二分に満足して戴ける講演会、セミナーを実現いたします！
５．お問い合わせ
どのような講演やセミナーを企画されているか、是非お気軽にお問い合わせ下さい。
